日照港口医院党委荣获省国资委“先进基层党组织”荣誉称号

7月1日，省(shěng)国资委党委举办省属(shěngshǔ)企业“两优一先”表彰(biǎozhāng)大会，对省属企业98名优秀共产党员、60名优秀党务工作者、89个先进基层党组织进行了表彰。其中(qízhōng)，日照港口医院党委荣获省国资委“先进基层党组织”荣誉称号。 党建(dǎngjiàn)引领，凝聚磅礴发展合力 医院党委将党建(dǎngjiàn)工作(gōngzuò)视为引领医院前行的“红色引擎”，严格落实“第一议题”制度，通过常态化开展中心组学习、“三会一课”、主题(zhǔtí)党日等活动，强化理论武装。将学习成果转化为工作实效(shíxiào)，推动党建与业务深度融合，深化“医心向党守健康”党建品牌建设。 抢抓(qiǎngzhuā)机遇，筑牢稳健发展根基 自山东港口一体化(yītǐhuà)改革以来，为(wèi)医院指明了“小综合、大专科”的发展道路，定位“中医、康养、肿瘤”特色发展方向。医院党委紧紧抓住这一历史机遇，团结带领全院职工(zhígōng)向“中西医结合三级甲等专科医院”目标拼搏奋斗(fèndòu)。 在基础设施建设(jiànshè)上(shàng)，启用医技病房楼，满足患者(huànzhě)诊疗需求，目前新门诊综合楼已开工建设，届时院区整体建筑面积将达到11万平方米，床位达到800张以上。在设备更新方面，积极引进256排CT、3.0T核磁等(děng)先进设备，提升了医疗技术水平。 同时(tóngshí)，依托山东港口平台优势，对内与青岛心血管病医院(yīyuàn)合作，对外与多家名院名校建立合作关系，50余位知名专家长期来院坐诊、带教(dàijiào)、手术，推动了医院诊疗技术水平的提升。随着(suízhe)医院综合实力不断增强，床位数从200张增长(zēngzhǎng)到400张，加快医院高质量发展的进程。 建章立制(jiànzhānglìzhì)，全面提升管理效能 一体化(yītǐhuà)改革以来，医院党委新建立修订制度600余条，构建了现代医院管理制度体系。在用人机制上，树立“能者上、平者让、庸者下(xià)”的导向，通过(tōngguò)公开竞聘上岗激发干部队伍活力。在绩效改革中，以医疗质量为核心，实现(shíxiàn)多劳多得、优绩优酬。 作风建设常抓不懈，打造“清廉(qīnglián)医院(yīyuàn)”，强化“以病人为中心”的服务理念，落实首问负责制，赢得了患者的信任和好评。开展“e8S”精益管理，落实成本(chéngběn)管控与全成本核算，提升了医院管理水平。 学科建设，全力打造(dǎzào)核心竞争力 医院党委大力推动学科专业(xuékēzhuānyè)细化，积极推动内外科融合创新，推行MDT多学科诊疗模式，打造(dǎzào)内窥镜、肺结节(jiéjié)、甲状腺等多个联合诊疗中心。开展新技术新项目(xiàngmù)，填补技术空白，为患者提供精准、全面、个性化的诊疗方案。 在中医中药(zhōngyào)领域，医院成立全国(quánguó)基层名老中医工作室，设立黄煌经方特色门诊(ménzhěn)，深化“名医带名科”模式(móshì)，通过召开黄煌经方山东推广会议、膏方节等中医药推广活动，显著提升了区域内中医药服务(fúwù)能力。升级标准化智慧煎药中心，推出中药特色制剂及中药协定方，甄选道地药材，方便患者服用携带，无需煎煮，提高(tígāo)中医药服务能级。设立食养厨房，创立“有方”糕点品牌，真正实现“中医生活化”。 在康复(kāngfù)医学领域，以中西医结合为特色的综合治疗体系，现开展神经(shénjīng)康复、骨伤康复、疼痛康复、重症康复、老年病康复等的康复治疗项目。作为日照市工伤康复定点医疗机构，负责(fùzé)全市工伤鉴定工作。 在肿瘤学科领域，成立山东省肿瘤医院肿瘤示范化培训基地，与上海交通大学医学院附属新华医院建立“心胸疾病联合(liánhé)诊治中心(zhōngxīn)”，组建肺疾病联合治疗团队，熟练开展胸腔镜肺手术，已(yǐ)基本达到省内先进水平(shuǐpíng)。 在医养结合(jiéhé)领域，打造“山东港福（日照）颐养中心”，依托医院优质医疗资源，打造医养结合模式。全面介入(jièrù)长者生活(shēnghuó)照护，为入住长者建立个性化照护方案，医院开通(kāitōng)绿色通道，提供“医、康、养、护”一站式服务。 服务民生(mínshēng)，积极践行社会责任 医院党委(dǎngwěi)始终牢记服务民生的使命，不断(bùduàn)提升医疗服务能力(nénglì)。坚守公益责任，连续6年坚持播种(bōzhǒng)“春蕾”希望(xīwàng)、帮扶“希望小屋(xiǎowū)”儿童，深入开展“春天服务行动”，组织党员医疗队进港口、下社区、赴乡村，派出多个学科深入基层帮扶，全年累计124次义诊宣教，44场健康大讲堂，公益筛查404次，让优质资源穿越山水，造福更多人群。 高度重视安全生产工作，压实安全责任，建立健全安全生产管理制度和(hé)应急预案。注重医院文化建设，通过组织(zǔzhī)各类文体活动，增强员工的(de)归属感和团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 荣誉是激励，更是鞭策。未来，日照港口医院(yīyuàn)党委将继续发挥战斗堡垒作用，团结带领全院职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为推动(tuīdòng)医院高质量发展、服务群众健康作出新(xīn)的更大贡献！